In Dänemark werden die Lohnbedingungen durch Tarifverträge oder Einzelverträge zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern festgelegt. Auf dieser Seite können Sie die Lohnniveaus und Tarifbedingungen für Reinigungskräfte einsehen.
Der Lohn jedes Arbeitnehmers variiert und hängt unter anderem von Aufwand, Qualifikation, Erfahrung, möglicher Akkordarbeit und Bonuszahlungen ab, aber auch von anderen Gegebenheiten wie dem Profil und der geografischen Lage des Unternehmens usw.
Die folgende Abbildung zeigt die Stundensätze von Reinigungskräften, die als reguläre Arbeitnehmer beschäftigt sind. Auszubildende, Jungarbeiter, Führungskräfte und Arbeitnehmer mit besonderer Verantwortung sind in der Aufschlüsselung nicht enthalten.
Stundensätze von Reinigungskräften
Quelle: DA StrukturStatistik 2022. Ungelernte Industriearbeiter werden nach Hauptarbeitsfunktion (DISCO) = 91: „Reinigungsarbeiten“ aufgeführt.
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Die Abbildung zeigt, dass ein Viertel der Arbeitnehmer eine Gesamtvergütung von weniger als 197,82 DKK pro Arbeitsstunde erhält. Der Mittelwert beträgt 219,11 DKK. Das Viertel mit dem höchsten Lohn erhält eine Gesamtvergütung von mehr als 236,95 DKK.
Einige Arbeitnehmer erhalten deutlich weniger bzw. mehr als die genannten Beträge.
Der Durchschnitt liegt bei 224,24 DKK pro Arbeitsstunde.
Was umfasst der Stundensatz?
Der Stundensatz ist der Gesamtbetrag, der von dänischen Arbeitgebern für eine Stunde Arbeit gezahlt wird. Die Zahlung umfasst alle Lohnbestandteile, einschließlich des vereinbarten Stundenlohns und fester und variabler Zulagen, Feiertagszahlungen (für Feiertage, die auf einen Arbeitstag fallen), Urlaubs- und Abwesenheitszahlungen und Rente. Abwesenheitszahlungen werden auf die geleisteten Stunden verteilt.
Überstundenzulagen und andere Erschwerniszulagen sind nicht enthalten.
Die Entlohnung entsandter Arbeitnehmer muss unter Einhaltung des EU-Rechts erfolgen.
Lohnbestimmungen des Tarifvertrags für Dienstleistungen
Die dargestellten Löhne spiegeln die Verträge wider, die zwischen den Unternehmen und den Arbeitnehmern geschlossen wurden. Das kann u. a. Einzelverträge zwischen Unternehmen und einzelnen Arbeitnehmern oder Tarifverträge umfassen. Der wichtigste Vertrag für Reinigungskräfte ist der Servicevertrag zwischen DI und 3F/Serviceforbundet.
Die folgende Übersicht zeigt die entgeltlichen Lohnelemente ohne die Erschwerniszulagen für Arbeitnehmer, die unter den Servicevertrag fallen:
- Normallohnvertrag
- Zulage für Dienstalter, Berufszugehörigkeit und Servicezulage
- Zulage für Facharbeiter
- Vom Arbeitgeber gezahlter Rentenbeitrag: 8,15 %
- Vergütung für arbeitsfreie Tage und gesetzliche Wochenfeiertage: 5,25 %
- Vermögenswirksame Leistungen: 6 %
- Recht auf Lohnfortzahlung bei Krankheit und Mutterschaftsurlaub usw. unter bestimmten Bedingungen.
- Recht auf Leistungslohn unter bestimmten Bedingungen.
- Zusätzlich zu den tariflichen Lohnbestandteilen sieht die Gesetzgebung eine Urlaubsgeldzahlung von 12,5 % vor.
Tarifvertrag für Dienstleistungen 2023–2025 (auf Englisch)
