Jeśli masz pytania dotyczące środowiska pracy

Arbejdstilsynet (Inspekcja Pracy) jest łącznikiem i koordynuje działania w celu poinformowania zagranicznych pracodawców i pracowników o zasadach oddelegowania do pracy w Danii. Poza tym Call Center odpowiada na pytania i pomaga w sprawach dotyczących warunków pracy.

Infolinia dla zagranicznych przedsiębiorstw i pracowników

Arbejdstilsynet posiada specjalną infolinię dla zagranicznych przedsiębiorstw i pracowników. Udziela ona informacji na temat duńskich zasad dotyczących środowiska pracy oraz odpowiada na pytania dotyczące wszystkich aspektów związanych z BHP. W tym np. postępowania z substancjami chemicznymi, psychologią środowiska pracy, zapobieganiu wypadkom oraz ergonomią w miejscu pracy.

Zasadniczo na wszystkie pytania odpowiadamy natychmiast. W przypadku kwestii złożonych może być wymagane ich szczegółowe zbadanie przez Arbejdstilsynets, w takich przypadkach skontaktujemy się z Tobą w późniejszym terminie, aby udzielić odpowiedzi.

Informacja telefoniczna Arbejdstilsynets udziela także porad dotyczących zasad dotyczących zgłoszeń w Rejestrze Usługodawców Zagranicznych (RUT).

Zanim do nas zadzwonisz, możesz zapoznać się z najczęściej zadawanymi pytaniami, korzystając z tego łącza:

Pytania i odpowiedzi dotyczące RUT

Możliwość złożenia skargi bhp

Każdy może złożyć skargę do Arbejdstilsynet (Inspekcji Pracy), jeśli podejrzewa, że zakład pracy nie przestrzega przepisów bhp, w tym w sytuacji, jeśli Ty osobiście lub jeden z Twoich kolegów/jedna z Twoich koleżanek jest narażony/a na pracę w nieprawidłowych warunkach bhp. Dotyczy to warunków pracy zarówno w sensie fizycznym, jak i psychicznym. 

Możesz złożyć skargę anonimowo i pozostać anonimowym zarówno podczas wizyty inspektora, jak i w dalszym toku sprawy. 

Jeśli korzystasz z cyfrowego formularza skargi, możesz załączyć do niego zdjęcia i filmy wideo oraz wyrazić zgodę na zwolnienie Arbejdstilsynet (Inspekcji Pracy) z obowiązku zachowania tajemnicy w odniesieniu do Twojej skargi. Arbejdstilsynet (Inspekcja Pracy) będzie mogła wtedy wykorzystać te materiały w prowadzonym postępowaniu w sprawie.

Skarga na złe warunki bhp w pracy nie skutkuje automatycznie wizytą inspektora, ponieważ zależy to od konkretnej oceny każdego z
dzie skutkować wizytą inspektora.